不会花钱的姑娘没未来?只会花钱的更没有!

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2019-08-22

  也许这也是成都人喜欢酒吧的原因吧。喜欢音乐的朋友,可以选择去锦里的莲花府邸,那儿曾经出过一些选秀歌手,所以玩音乐的人比较爱往莲花府邸去。当被问及在成都喝酒有何特别之处时,高潞做了一个对比:我也去过其他城市的一些酒吧,但主要是各桌喝各自的。但成都的音乐酒吧,是包容的、开放的、自由的,那个氛围真的好到让你觉得这是一群老朋友的狂欢。无论此前认不认识,大家都会因为共同喜欢的歌或者是共同喜欢的歌手而干杯。

  他认为,欧中进一步开放会给世界树立典范。目前欧洲与中国的互利共赢合作对于保障多边主义和经济全球化具有重要作用,双方可以联合找到一些贸易问题的解决办法并付诸实施,向美国和世界传达一个信息,即通过合作而非对抗,可以取得更多成果,实现共赢。  在德维尔潘看来,一带一路倡议框架下欧洲、亚洲、非洲等不同区域合作取得了丰硕成果,展示了合作的重要性。在过去的五年中,中国在一带一路框架下开展了一系列现代化的跨国基础设施项目,大大推动了国际交流与合作。

    该通知还提出,在科技方面要加强仿制药技术攻关,将制约仿制药产业发展的支撑技术和临床必需、国内尚无仿制的药品及其制剂研发列入国家相关科技计划,进行科技攻关。鼓励仿制的药品目录出台后,及时将目录内重点化学药品、生物药品关键共性技术研究列入国家相关科技计划。研究制定2019年至2023年仿制药科技攻关计划,条件成熟时,抓紧报国家科技计划管理部际联席会议审议。将“重大仿制药物”列为中央预算内增强制造业核心竞争力和技术改造专项重点支持方向,制定2018年至2020年行动计划。

  2014年中石油生产的汽油已经全部达到国IV标准,预计到2016年底将全部达到国V标准。  此外,中石油还不断加大低碳技术研发投入。

  为何基层热衷在杜撰“特色亮点”上下功夫呢?原因主要有三:一是“上面千条线,下面一颗针”,基层很多时候连常规的日常业务都应对不暇,根本没有时间和精力去思考创新,但“特色亮点”工作又是“加分项”,不容有失,于是,最为简便的方式便是“造假”;二是上级到基层检查调研,如果基层不能拿出点“干货”,容易给上级留下对工作“不重视”“不落实”“不作为”的负面印象,可是,哪个基层领导愿意接受这样的结果呢?因此,提炼工作“特色亮点”就成了不少基层单位迎检检查调研的“必做动作”;三是面对上级的检查考核,基层单位之间其实存在竞争关系,而往往他们的工作都干得差不多,如果其他基层单位都能杜撰“特色亮点”以获得工作肯定,自己如果不跟着做,岂不吃亏了。为了“特色亮点”撰写“特色亮点”,表面上看,这样的形式主义,板子应该打在基层单位身上,可是,如果深究,其实我们也应该在检查考核制度上进行一些反思。“上有所好,下必甚焉”。为什么上级单位到基层检查调研,总是张口看“特色”,闭口要“亮点”呢?当“特色亮点”这个诱因在基层被放大,工作怎么可能不扭曲变形呢?当然,这不是说,上级单位不能要求基层做一些“特色亮点”工作的探索,关键在于,要适度。如果每个上级单位都要求基层打造“特色亮点”,甚至以检查考核制度进行强推,最终的结局只能是:事事要求“特色亮点”,事事没有“特色亮点”。

    习近平指出,要坚定信心、乘势而上,把新时代公安改革向纵深推进。要推行扁平化管理,把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实,加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。要树立大抓基层、大抓基础的导向,推动重心下移、警力下沉、保障下倾,增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。

  他们也是希望我尽快解决人生大事,本身出发点是好的”。

(本文选自《越女王越少女》,李爱玲著,江苏凤凰文艺出版社2017年8月版)去年年底,我从捷克旅行回来,紧接着就有妹子问我:“姐,你去玩一趟花了多少钱啊?”我说了个数,并解释:“我是因为买了好多七七八八的东西,所以花费比较多,如果购物方面节俭些的话,用不了这么多的。 ”她马上来了精神:“我今年的积蓄差不多攒够了,等过完春节我就去!”我在心里打了个问号,犹豫了一下,还是忍不住问她:“你的积蓄总共这么多,就打算一趟旅行全花光了?”她说:“网上不是都说吗,不会花钱的女人没前途啊,能花才能会赚啊!”“那你打算怎么赚呢?”“明年我想跟老板提加薪,如果加不成就跳槽,换个工资高点的工作。 ”“这想法挺好,那你跟老板谈加薪的筹码是什么?跳槽有目标吗?换不换行业?规划是什么?重新应聘靠什么资本来提高收入呢?”“呃……”她无语了。 我也无语了。

沉默几分钟之后,我对妹子表达了我的观点:没错,你几万块的积蓄都花光来个欧洲十日游,不是不可以。 但现实是,你月入三四千,工作几年省吃俭用勉强攒个两三万,一年到头回家一趟,要不要孝敬下年迈的父母?想要求老板涨工资,要不要预留出资金进修学习?明年计划跳槽,是不是得储备两个月的口粮以防断档?人已老大不小,是否应该定个目标学学理财?爱花钱和会花钱,根本是天壤之别好吗?真正会花钱的女孩,都有会赚钱的思维。 她花的每一分钱,都是在投资自己的知识、能力、品位、眼界、格局。 她敢买COACH,是因为她已经在计划下一步怎么赚爱马仕。 她敢千金散尽,是因为她有还复来的本事。

而你呢?拿着数年不变的死工资,或许还得再找闺蜜借上几千块,只为满足短期的虚荣心和攀比欲。 说真的,女孩子让自己花钱见世面,去看、去经历、去体验那些全新的、更好的、更贵的东西,很值得。 但我反对的是,你什么都不想,却以为能和别人一样,花了钱就像开了天眼,然后就财源滚滚来。 “要么读书,要么旅行,身体和灵魂,总有一个在路上。 ”这话说得挺好。 可是亲爱的姑娘,你不能只走在会花钱的路上啊!你只看到别人花花花,你看到人家怎么赚赚赚了吗?那些鼓励你去旅行、去花钱、去好好爱自己的鸡血文章,本意并没有错,只是,你会错意了。 人生需要有目标,特别是那些让我们翘首仰望,要使劲踮踮脚,甚至拼命跳起来才能够到的目标。 它激励我们一路向前,不断学习,不停生长,蜕变成一个更优质、更强大的人。

但当你的才华撑不起梦想、能力配不上欲望的时候,你一味学着别人花花花,人前显贵人后受罪,那不是励志,只是虚荣。

多年前我有一个同事,刚入职我们就发现,她吃穿用度明显比我们这些同龄人高出一个档次。

原以为家境优越,后来了解,她只是普通工人家庭,父母还面临下岗。

她上下班要打车,从不坐公交。

拒绝住公司宿舍,自己租两室一厅的房子,因为方便周末同学聚会。

那时我们只用得起美宝莲、卡姿兰这类平价品牌,她统统嗤之以鼻。 公司组织三八节春游,她要提前花两个周末买四套新衣服搭配……这样一个特别爱花钱的姑娘,却从未见她为多赚钱而努力过。 她业绩平平,却每天关注女领导们穿了什么裙子,是哪个品牌的新款,口红什么色号,专柜价格多少。

甚至还有人听到她打电话向同学借钱,编理由说公司要求新员工集资……当年年底她离职,因为我们的待遇跟不上她消费的增长,跳槽去了一家同行外企。

再后来,听说被一个浙江客户包养,直接辞职跟去了南方。 如果说不会花钱的姑娘没前途,那我觉得,这种只会花钱的,更不知道前路在何方。

我和闺蜜Dora前后进入职场只差一年,但在收入上,她始终遥遥领先。 我月薪三千的时候,她赚五千。

我涨到五千的时候,她年薪十几万。

如今我年薪六位数,她早已成了某公司合伙人,并在筹备上市。

早在十年前,她的消费就令我咋舌。

四位数的牛仔裤,一次买两条,深蓝浅蓝换着穿。

发了年终奖,一定要买个价格吓死人的包包犒赏自己。 她洗手台上随便一瓶面霜,都能顶我一整箱护肤品。 跟她厮混了一年多之后我发现,她远远不是爱花钱那么简单。 行业内的顶尖论坛,她必到场接收最新资讯。 某些高端展会年会,她即使自掏路费也飞到上海北京参加。 朋友的国际学校组织游学,她毫不犹豫当即报名跟去圣地亚哥。 她从不在花钱上计较,也从未放弃任何一个让自己提升的机会。 “为专业花钱,为知识付费,为自己投资。 ”这个理念就是她最先教会我的。

她每次花的钱,真的就像被加持了一般变成资本长在自己身上。

她怀孕生子休息一年半,没有工作,依然有源源不断的客户找她做方案。 所以她挺着大肚子依然逛专柜买LAMER。

给宝宝断奶后打算重返职场,五家猎头同时向她抛出橄榄枝,于是她决定先给自己换辆奔驰。 今年春节后她出差顺路来青岛看我,说去杭州见了个人,我一听名字如雷贯耳:“那不是马云的十八罗汉之一吗?”她笑:“是啊,我们正在谈一个项目的合作。

”“能花”和“会赚”之间,是并列关系,不是因果关系。 不会花钱的姑娘没未来?呵呵,只会花钱的姑娘,连现在都保不住。 没有哪个女人是只因会花钱而变有钱的。

她们“能花”的背后,一定有一套适合自己的价值投资体系,一定有对自己、对未来精细的规划、要求和打算。

她让自己越来越贵,才让消费也越来越贵。

我曾去听一个管理专家讲课,课间他打趣说,为了和他十三岁的女儿更有共同语言,他强制自己追完了《三生三世十里桃花》。

但他最后说:“我不只是看情爱纠葛的剧情,我想研究的是它背后的商业模式。 ”我突然明白了,这也是那些“爱花钱”和“会花钱”的姑娘之间的区别。 你看到的,只是她花掉了多少钱。

她关注的,是自己又增值了多少钱。 +1。