江苏连云港海州区去年初选拔203名优秀大学生回本村任职

银河娱乐

2019-08-27

    王慧林在发言中表示,本次主题教育活动是期待已久的。通过对主题教育内容的学习思考,在思想上、行动上、作风上都收获颇深。思想上,进一步深化了对“不忘初心,牢记使命”主题教育的认识,提高了自身的政治站位;行动上,将做到“三深”,即深入检视问题、深挖产生根源、深研整改措施;作风上,以扎实、踏实、务实的作风保障主题教育活动的推进,确保此次主题教育善作善成。

    在深圳经济特区成立十年后,上海迎来了浦东的开发开放。

  “中国系列”节目也始终秉承“极致环境+极致人物+极致故事”的创作理念,此次以“可爱”点题,是对祖国幅员辽阔,大美中华热土的盛赞。

  在形势日趋复杂多变之际,我们更要保持“咬定青山不放松”的定力,不被他人的不当行为所左右,我们要继续保持不卑不亢,落落大方的胸怀,坚持中国特色社会主义道路,做好“六稳”,持续改善营商环境,多渠道、全方位推动中国经济高质量发展。  (作者周汉民为法学教授、博士生导师,全国政协常委、民建中央副主席、上海市社会主义学院院长来源:经济日报)(责任编辑:符仲明)[][字号][]  经济日报杭州6月5日电记者曹红艳报道:在5日举行的2019年世界环境日全球主场活动现场,生态环境部首次发布《中国空气质量改善报告(2013—2018年)》。报告显示,2013年以来,中国环境空气质量总体改善,多项大气污染物浓度实现了大幅下降。2018年,全国可吸入颗粒物(PM10)平均浓度比2013年下降27%;首批实施《环境空气质量标准》的74个城市细颗粒物()平均浓度比2013年下降42%;2013年以来氮氧化物和二氧化硫排放总量分别下降28%和26%。

  福特高层认为自动驾驶市场最终可能只会有三到四个“大玩家”,而福特想要成为其中之一。

    物质的匮乏,带来的是精神的匮乏。农闲时,村民们除了打牌,鲜有别的娱乐方式。刘石江家的农舍,成了填补村民们精神需求的“高地”,阅读之风在此兴起。  见到刘石江时,他正和妻子忙着整理书籍,身材不高的他几乎“淹没”在书堆里。

  目前,作为首都师范大学、华东师范大学等师范院校的兼职教授,她又承担起国家级骨干教师培训的重任。  “一辈子做教师,一辈子学做教师”,这是于漪作为师者的谦逊。“书犹药也,善读之可医愚。我教了一辈子语文,至今没有脱愚,很多东西若明若暗。比如诗歌,怎么教才能打动孩子?等我再想清楚一点,就把心得体会分享给老师们。

核心阅读为解决部分村干部年龄老化、视野不宽等问题,江苏省连云港市海州区去年启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。

通过公开招聘选拔出203名优秀大学生,充实到84个村的“两委”班子。

超三成“新村干”有过创业经历,区里为他们干事创业创造方便条件,为乡村振兴培养出一支“拉得出、干得成、用得上”的高素质村干部队伍。 天刚刚亮,在江苏省连云港市海州区浦南镇尹巷村,村里妇女们正往村委会赶。

起个大早,出了啥事?“这些年一直在家带孩子,没有收入来源,如今贺书记带着咱们学花艺,教我们在网上开店,在家里也可以挣钱了。

”前来学习的村民李芹兴欣慰地说。 28岁的贺倩倩是一名“新村干”,她早在村委会等候大家,为期5天的花艺培训即将开始。 在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。

2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。 这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。 招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。 为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。 “我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。 ”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。

沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。 2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。 “这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。

”沈菊林说。

和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。 “笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。

”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。

选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。

“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。

”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。

招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。 为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。

融为每名大学生确定1名镇街干部、1名村干部结对帮带,让“新村干”有职可履、有事可做走进海州区浦南镇江浦村,一座座全自动智能大棚映入眼帘。 记者来到江浦村村委会时,正好碰上了一队参观者,村委会主任助理张晶晶正讲解村里产业的发展情况,因为有过多年导游工作经验,张晶晶当起讲解员来也是专业范儿十足。 据海州区委组织部副部长黄勇介绍,此前,海州区572位村“两委”班子成员中,45岁以上占58%,高中及以下学历占68%。

随着203名优秀大学生回本村任职,这一状况得到极大改善。 这些人全部为全日制大专以上学历,其中,有3年以上工作经历的180人,有自主创业经历的77人。 “他们年轻,敢闯敢干。 ”黄勇说,大学生村干部的加入,使村“两委”班子结构得到充分优化,当然,也有一些人会不太适应,“比如猪圈整改、秸秆禁烧,一些‘新村干’不知道如何与村民沟通。

”为帮助“新村干”迅速融入农村,扎根农村,海州区建立了结对帮带制度,为每名回本村任职大学生确定1名镇街干部和1名村干部进行结对帮带。

此外,海州区还制定管理办法,确保回本村任职大学生有职可履、有事可做、有章可循。 “刚开始时,村民思想工作不会做,经常碰一鼻子灰,但村干部们耐心地教我,慢慢地我也懂门路了。 ”沈菊林说,现在,他已经完全适应了农村的工作和生活方式。

创超三成“新村干”有创业经历,区里为他们创造方便条件,助力46人在村里成功创业海州区浦南镇草舍村的蔬菜地里,几位本村的中年妇女正忙着打理新培育品种的幼苗。

“感谢小孙,让我们在家门口就有好工作,一天能挣100多。

”村民口中的小孙就是草舍村村委会主任助理孙康亮。

草舍村盛产西红柿,但菜农们种的都是普通品种,卖不上好价钱。

2018年9月,孙康亮决定自己创业,投资20多万元承包了三个蔬菜大棚,他在里面种起了新品种小西红柿,在网上卖得很火。

“接下来,我还得带着大家一起致富。 ”孙康亮说。 据海州区委组织部统计,在回本村任职的村干部中,%拥有创业经历,从事电商销售的27人、从事种植养殖业的24人、从事教育培训的13人。 “‘新村干’们创业经验丰富、干劲足,只要加以帮扶,就能快速出成效。 ”林田海说。 海州区为了鼓励“新村干”在本村创业,在项目推介、技术引导、奖励补贴等方面提供一系列服务支持。

目前,已有46名“新村干”开始在村里创业。

海州区还成立了创业协会,对接金融机构、投资平台设立“农创贷”,聘请19名创业导师,助推创业成功。 此外,有关部门定期发放学习书籍,组织研讨沙龙活动,帮助“新村干”了解政策、拓宽视野。

“接下来,海州区还将搭建优惠政策平台,优先给予土地审批、小额信贷等优惠政策,提升‘新村干’创业成功率。

”林田海说。

如今,“新村干”们干事创业热情持续高涨,带领村民们走出了发家致富的好路子。